Les négociations sur l’organisation du temps de travail des salariés Non Cadres

s’enlisent !

La fin de l’année approche avec son cortège d’urgences et de sollicitations multiples.

Après 9 mois de négociation d’un avenant rejeté à la majorité des salariés par référendum, la direction a choisi de dénoncer l’accord en vigueur.

Nous nous sommes remis autour de la table pour 9 mois de plus et nous avons

favorisé la négociation et le dialogue social,  mais sans succès pour le moment…

Il est temps d’agir et de montrer notre mécontentement.

Alors que plus de la moitié de l’entreprise n’a pas de référence horaire, notre direction  s’entête à contraindre les salariés en normale à un démarrage de la journée après 7h30, soit disant, pour des « raisons opérationnelles »: inadmissible et incompréhensible pour des raisons d’organisation personnelle et d’environnement.

Nous pensions que notre concession de 7h15 pour couper la poire en 2 serait entendue…

La proposition de la direction de faire cohabiter  2 régimes  différents (organisation sur 10j ou 9j) pour les salariés en équipe 2×7 pose problème pour plusieurs raisons:

• Allongement de la journée de travail pour le régime 9j
• Les vendredis normalement non travaillés pourraient être tous utilisés pour des HS obligatoires.

Alors que nous pensions avoir trouvé une solution satisfaisante pour le travail du samedi, le problème se répercute sur le vendredi pour les équipiers qui risquent d’être de plus en plus nombreux à l’avenir …

Vendredi 09 décembre

2 DEBRAYAGES de 15 mn

Rendez-vous  à 10h00 et à 14h00 devant la pyramide

Nous prendrons ensemble la décision sur les suites à donner à ce mouvement

Pour les équipiers de nuit, 30mn de grève en début ou en fin de poste